Segurança e estratégia para empresas em constante evolução. Sua empresa mais forte em 5 minutos.
Imagine um barco furado. Aos poucos, a água entra e, se ninguém agir, ele afunda. O mesmo acontece com empresas que ignoram o assédio moral no ambiente de trabalho.
Isso não é apenas um problema para o “clima” da empresa, mas um risco jurídico real. Com novas leis em vigor, o custo de não agir pode ser alto: processos, indenizações e danos irreparáveis à reputação.
📌 O que mudou?
✅ Burnout agora é reconhecido como doença ocupacional.
✅ Empresas devem adotar medidas formais contra assédio (Lei 14.457/22).
✅ Criado o Certificado de Empresas Promotoras da Saúde Mental (Lei 14.831/2024), um diferencial muito interessante para sua empresa.
🛠️ Mas e aí, Dr.? O que posso fazer para proteger minha empresa de processos relacionados ao assédio moral?
Vão aí algumas dicas:
✅ Revise ou implemente um Código de Conduta e Política de Compliance.
✅ Crie um canal seguro para denúncias anônimas.
✅ Identifique vulnerabilidades e corrija falhas antes que se tornem processos.
✅ Realize treinamentos periódicos para toda a equipe.
✅ Documente tudo! Em um eventual processo, provas são fundamentais.
Um ambiente de trabalho sadio é mais produtivo, reduz passivos trabalhistas e fortalece a imagem da empresa.
A pergunta é: sua empresa está preparada ou apenas esperando o barco afundar? 🌊🛥️
Nosso escritório é especializado em blindagem jurídica empresarial, oferecendo soluções estratégicas para proteger sua empresa de riscos trabalhistas e fortalecer sua governança corporativa. Estamos à disposição para esclarecer suas dúvidas.
Equipe CASTRO & SANTOS ADVOGADOS ASSOCIADOS
(newsletter@jcadvogados.com)
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